2月24日上午，公司召開2022年高學歷層次人才座談會，集團公司黨委副書記張正和，黨委工作部和人力資源部等部門相關負責人參加會議。

座談會由人力資源部部長沈小罡主持。會議主要圍繞《安徽皖維集團有限責任公司人才管理暫行辦法》修訂、年度考核中發(fā)現(xiàn)的問題和對公司人才的引進、培養(yǎng)、使用、考核、服務等方面，提出改進及優(yōu)化建議。來自公司各單位的14名高學歷層次人才結合自身工作實際，暢所欲言，建言獻策。一些高學歷層次人才分享了自己工作以來的所思所想，會議氣氛熱烈和睦友好，交流充分。相關部門負責人對大家提出的問題，分別進行答疑解惑。

張正和對會議效果給予肯定，他對相關部門提出三方面意見：一是正確看待高學歷層次人才年度考核的目的、措施和效果；二是把握好皖維高質(zhì)量發(fā)展的機遇，科學實施職業(yè)規(guī)劃；三是善于思考，敢于實踐，勇于作為。

張正和表示，希望高學歷層次人才立足工作崗位，安下心來謀事、沉下心來干事，為奮進“十四五”、再造新皖維貢獻自己的聰明才智。